Segnalazione Illeciti - Whistleblowing
De.Na.Se Srl adotta un processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni, anche anonime, riguardanti la Società inviate da Terzi o dal personale di De.Na.Se Srl.
Il processo è conforme alle novità normative introdotte dal D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24 di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali, c.d. “Decreto Whistleblowing”.
Chi può segnalare?
Tutti possono inviare una segnalazione, anche in forma anonima: dipendenti, ex dipendenti, candidati a posizioni lavorative, partner, clienti, fornitori, consulenti, collaboratori, soci e, più in generale, chiunque sia legittimo portatore di un interesse nei confronti dell’attività aziendale di De.Na.Se Srl.
Cosa segnalare?
Possono essere oggetto di segnalazione le sospette condotte scorrette o sospetti atti illeciti o presunte violazioni, che consistano in:- violazioni delle normative interne aziendali e/o in ogni caso idonee ad arrecare danno o pregiudizio, anche solo d’immagine o reputazionale, a De.Na.Se Srl;
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231 o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione, ove previsti;
- illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea e delle disposizioni nazionali che ne danno attuazione;
- atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea;
- atti od omissioni riguardanti il mercato interno, a titolo esemplificativo: violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di Stato;
- atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea.
Cosa NON segnalare?
Le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del Segnalante che attengono esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro, ovvero inerenti al proprio rapporto con le figure gerarchicamente sovraordinate; le comunicazioni o i reclami relativi ad attività di natura commerciale.
Come segnalare?
Per inviare una segnalazione sono disponibili i seguenti canali:
- Piattaforma Whistleblowing, idonea a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante mediante l’utilizzo di protocolli sicuri e strumenti di crittografia. Al termine dell’inserimento, la Piattaforma fornisce un codice identificativo univoco che consente di verificare lo stato di lavorazione e inviare e ricevere comunicazioni, anche in forma anonima;
- Incontro diretto con il Responsabile Whistleblowing di De.Na.Se Srl.
Non è consentita, né tollerata alcuna forma di ritorsione personale o professionale in ragione della segnalazione effettuata. Se si ritiene di aver subito una ritorsione a causa della segnalazione, è possibile comunicarlo all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) tramite la sua Piattaforma informatica.
Ogni trattamento dei dati personali è effettuato nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali.
Approfondimenti
È possibile accedere alla piattaforma Whistleblowing al seguente url: